Wir bieten unseren Mitarbeitern

Unsere christlich geprägte Unternehmenskultur ist von Eigeninitiative, Teamgeist und Vertrauen geprägt. Für ein gutes Betriebsklima leben wir gegenseitige Wertschätzung und Respekt.

Damit jeder von uns nach seinem persönlichen Rhythmus arbeiten kann, haben wir ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit). Die Kernzeiten sind Montags bis Donnerstags von 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr und Freitags von 9:30 Uhr bis 13:00 Uhr.

Berufliche Weiterbildung wird bei uns gewünscht und gefördert: zum einen als HR-Maßnahme, zum anderen durch die Bereiche, die für Fortbildungen ein eigenes Budget haben.

Mittags können wir gemeinsam im hauseigenen Bistro essen – die frischen und abwechslungsreichen Speisen bekommen wir über eine „Essensflatrate“ für 40,- Euro/Monat.

Bezuschusste Sportprogramme sorgen für einen gesunden Ausgleich zur Arbeit - hierzu kooperieren wir mit umliegenden Fitnessstudios.

Da berufliche Perspektiven bei uns langfristig sind, bietet ABUS auch eine großzügig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.

Was Ihre zukünftigen Kollegen über ABUS Security-Center sagen

Jaqueline (Mitarbeiterin Vertriebsaußendienst)

Ich arbeite seit meiner Ausbildung zur Industriekauffrau bei ABUS Security-Center und bin heute für die Beratung unserer Kunden in Baden-Württemberg zuständig. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich – und macht dank unseres tollen Teams richtig Spaß.

Jutta (Leiterin Einkauf)

Durch meine langjährige Erfahrung im Bereich Import/Export konnte ich bei ABUS Security-Center nicht nur in Teilzeit einsteigen, sondern auch eine führende Position erlangen. Als Mutter einer 11-jährigen Tochter kommen mir die verkürzte Arbeitszeit und das flexible Arbeitszeitmodell sehr entgegen, da ich mich gleichzeitig beruflich verwirklichen und der Erziehung meines Kindes widmen kann.

Thorsten (Leiter Cross Bussiness Management)

Der Mix aus BWL und Technik hat mich bereits während meiner Karriere bei einem führenden TV-Hersteller gereizt – hier bei ABUS Security-Center kann ich beides miteinander verbinden und mich um alle Kernbereiche des Produktmanagements kümmern: vom Design über die technische Entwicklung bis hin zur Kostenkalkulation und Markteinführung. Wenn ich dann die Ergebnisse sehe, die mein engagiertes Team unter meiner Leitung realisiert hat, freue ich mich schon auf die nächste Herausforderung.

Unsere Bewerbungstipps

• Wir rekrutieren digital und bitten um Verständnis, dass auf dem Postweg zugesandte Bewerbungsunterlagen weder berücksichtigt noch zurückgesandt werden.
   
• Achten Sie bitte auf die Vollständigkeit und Professionalität Ihrer Unterlagen. Fehlen zum Beispiel wichtige Zeugnisse, fällt es uns gegebenenfalls schwer, Ihre Kompetenzen einzuschätzen.
   
• Ihr Lebenslauf sollte so aussagekräftig wie möglich sein – mit detaillierten Beschreibungen Ihrer bisherigen Verantwortungsbereiche und Tätigkeiten. Ein Jobtitel allein sagt wenig über Erfahrungen und Kompetenzen aus.
   
• Wiederholen Sie in Ihrem Anschreiben nicht Ihren Lebenslauf, sondern schreiben Sie uns, welche Ziele Sie bei uns verwirklichen möchten und wo Ihre persönlichen Stärken liegen.
   
• Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung oder Ihrer Wunschstelle haben, zögern Sie nicht, telefonisch mit uns in Kontakt zu treten.

Sie haben noch Fragen zu ABUS Security-Center oder zu einer der ausgeschriebenen Stellen?
Dann wenden Sie sich telefonisch an:

Frau Romy Theil

Recruiter

Telefon: +49 82 07 959 90-654

Personaldienstleister und -berater möchten wir höflich darum bitten, von Anrufen und E-Mails abzusehen.